La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica. Modelli organizzativi di cui al d.Lgs. 231/2001
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Il Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001 ha introdotto la disciplina della Responsabilità Amministrativa delle Società in base alla quale queste possono essere ritenute responsabili, e conseguentemente sanzionate, in relazione a taluni reati commessi o tentati nell’interesse o a vantaggio della società dagli amministratori o dai dipendenti. La responsabilità della Società viene esclusa se essa ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione di reati, modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire i reati stessi e ha istituito un Organismo preposto a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza dei modelli.
– Conoscere la normativa;
– Individuare e mettere in sicurezza i processi aziendali a rischio;
– Individuare e definire i codici di comportamento per adottare i modelli più adeguati di organizzazione e gestione;
– Progettare e implementare un modello organizzativo;
– Costituire un organismo che garantisca la vigilanza e osservanza dei modelli.
LA RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA D’IMPRESA: d.lgs. 231 /01
CORPORATE GOVERNANCE E RESPONSABILITÀ
- Sintesi della Norma
- Il Decreto Legislativo n. 231/2001: Aspetti generali
- Il concetto di Responsabilità Amministrativa
- I Soggetti Responsabili
- Responsabilità dell’Ente
- I Soggetti Attivi
- Condizione esimente
- Responsabilità penale
- Le fattispecie di reato
- I Soggetti responsabili: onere della prova
- Sanzioni
- Riparazione delle conseguenze del reato
- Caratteristiche attese del modello
- Organismo di Vigilanza: caratteristiche e compiti
- Il Contesto di Riferimento
GUIDA GENERALE AL D.LGS. 231 /01
- La normativa – La disciplina giuridica Pre – d.lgs. 231/2001
- La normativa – d.lgs. 231/2001
- La normativa – Finalità
- La normativa – Fattispecie di reato
- La normativa – Elementi caratterizzanti
Realizzazione di un reato presupposto
Interesse o Vantaggio
Tipo di rapporto funzionale (apicale o subordinato)
- La normativa – Responsabilità e esenzione
Reati commessi da soggetti in posizione
Apicale Reati commessi da soggetti sottoposti
Autonomia della responsabilità dell’ente
- La normativa – Ambito di applicazione
- La normativa – Principio di Legalità
- La normativa – Successioni di Leggi
- La normativa – La realtà dei Gruppi
- Obbligatorio o no? Cosa rispondere?
- Vicende modificative dell’ente
- La normativa – Sanzioni
- Pluralità di illeciti
- Delitti tentati
- Prescrizione
- Responsabilità patrimoniale dell’Ente
- Sanzioni interdittive
- Inosservanza – Sanzioni interdittive
- Sanzioni interdittive in via definitiva
- Commissario Giudiziale
- Pubblicazione della sentenza di condanna
- Confisca
- Misure cautelari
- Sequestro preventivo e Conservativo
- Procedimento
- Realizzazione pratica di un Modello di organizzazione, gestione e controllo
- Il Processo fondamentale
- Gestione del rischio: UNI ISO 31000
- Linee guida di Confindustria
- Analisi dei Rischi
- Enterprise Risk Management
- Il sistema Disciplinare
- Il Codice Etico
APPROFONDIMENTI DEL CORSO
- Il D.lgs. 231/2001 ed i suoi impatti nella gestione aziendale in termini di rischi e responsabilità delle imprese per i reati commessi da soggetti che rivestono una posizione apicale e da quelli sottoposti al loro controllo.
- Chiarire la Responsabilità Amministrativa degli enti per alcune tipologie di reati commessi nell’interesse o a vantaggio degli stessi da dipendenti o amministratori.
- Fornire una panoramica degli strumenti e delle soluzioni organizzative adottate dalle imprese per la valutazione dei rischi, i modelli di organizzazione e gestione (MOG) per la loro gestione e l’Organismo Di Vigilanza (ODV) per la verifica dell’applicazione di tali modelli.
Il corso è fruibile per 180gg. dall’attivazione. Le piattaforme sono accessibili 24h su 24, 7gg. su 7.
Le nostre Piattaforme E-Learning rispondono a tutti i requisiti e le specifiche previste dall’allegato II dell’ Accordo Stato-Regioni del 07 luglio 2016 (LMS – Learning Management System). Ad ogni corso è associato un nostro docente come Mentor/Tutor di contenuto e un Tutor di processo. I contenuti didattici dei nostri corsi possono essere: videolezioni, slide animate con audio, slide, dispense pdf.
I programmi didattici del nostri corsi online sono stati progettati nel rispetto delle indicazioni del D.Lgs. 81/08 e ottemperano a quanto stabilito dalle Conferenze Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 e del 07 luglio 2016.
Per accedere alla piattaforma come cliente non è necessaria l’istallazione di alcun software.
E’ sufficiente un pc dotato dei seguenti requisiti di sistema (consigliati):
– Sistemi Operativi Supportati: Windows 98, XP, 2000; Mac Os , Linux, Pocket PC 2003
– Browser: qualsiasi browser web con plug-in Adobe Flash Player
– Connessione a internet: 56K, ADSL (consigliato), LAN
– Monitor: Risoluzione minima consigliata 1024×768
– Scheda audio: full duplex
– RAM: 128 Mb
– Computer e processore: PC classe Pentium III o superiore.
Verifica dell’apprendimento
Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in E-learning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande e risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 80% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovmente il test finale.
Attestato
L’attestato verrà inviato tramite e-mail entro 48h lavorative dal superamento del test finale.
L’attestato è identificato tramite un “Codice Univoco di Autenticità” e “QR Code” per il riconoscimento automatico da parte di tutti gli organi di controllo ed è valido su tutto il territorio nazionale.
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